我们是谁？

中科院宁波材料所成立于2004年4月，是中科院在浙江省唯一一个直属的研究所。2009年3月，中科院、浙江省和宁波市三方再次携手共建中科院宁波材料所二期——中科院宁波工业技术研究院，现拥有四个非法人研究所，分别是材料技术所、新能源技术所、先进制造技术所和慈溪生物医学工程研究所，形成了“一院四所”的格局。

依托我所成立的新材料初创园已建设完成并有企业入驻培育孵化，中国科学院大学宁波材料工程学院也正启动建设，我所已成为“长三角”区域集科技创新、成果转化、科技服务、人才培育、企业孵化于一体的新型的创新研究机构。

（更多信息请见http://www.nimte.ac.cn/）

我们的人才队伍

宁波材料所有一支富有朝气和活力的年轻队伍。通过实施一系列有效的人才引进培养计划和措施，从全球引进高层次人才200多人，组建了50多个创新团队，培养了一批青年科技人才，组建了一支创新能力强、能承担高集成度研发活动的创新团队。

目前全所员工992人，其中院士1名，杰青2人，中组部“千人计划”29人，浙江省“千人计划”68人，中科院“百人计划”33名，科技部中青年创新领军人才3人，“万人计划”科技创新领军人才1人，青年拔尖人才3人。研究所拥有2个博士后流动站，在站博士后101人。

博士后应聘条件与待遇

1特聘青年研究员

基本条件：

1、取得博士学位一年之内，或即将取得博士学位；

2、具有优秀的教育背景，一般应在国内外著名高校或科研机构或著名的科研团队取得博士学位，同时具有良好的本科教育背景；

3、对科学研究有浓厚兴趣，对未来工作有明确的想法和研究计划；

4、在相关领域已经取得重要的科研成果（指所发表的文章具有较大影响），一般应在国际一流期刊以第一或通讯作者发表文章三篇以上。

支持方式与内容：

1、有保障的科研经费，获得来自材料所的科研资助100万元，特聘青年研究员本人对经费具有支配权，主要用于开展科研工作和学术交流；

2、优于国外博士后的待遇，每年获得包括工资和各类补助在内的约25万元的收入，支持期限2-3年；

3、优于员工的福利，可直接入事业编制，享受博士后公寓，同时享受宁波市博士后补贴；

4、出站留所补贴，享受宁波市安家补贴20万元；

5、进站后的持续支持，在站满一年，表现特别突出者，可即时申请所内人才计划（春雷人才、团队人才）。

2优秀博士后

基本条件：

1、取得博士学位一年之内，或即将取得博士学位；

2、具有优秀的教育背景，一般应在国内外著名高校或科研机构取得博士学位，同时具有良好的本科教育背景，年龄原则上不超过30岁；

3、对科学研究有执着精神，对未来工作有明确计划，研究方向属于材料所重点发展领域；

4、在相关领域已经取得重要的科研成果，显示出良好的创造力；

5、综合素质好，具有很好的发展潜力。

支持方式与内容：

1、在站期间，材料所给予20万元/年的科研经费支持，最长支持时间为2年，如出站留所工作，经过考核后可一次性再给予20万元的科研经费支持；

2、在一般博士后薪酬的基础上，再给予工资补贴7万元/年，总收入不低于20万元/年；

3、优于员工的福利，可直接入事业编制，享受博士后公寓，同时享受宁波市博士后补贴；

4、出站留所补贴，享受宁波市安家补贴20万元；

3博士后

基本条件：

1、35周岁以下；

2、具有优秀的教育背景，一般应在国内外著名高校或科研机构取得博士学位，同时具有良好的本科教育背景；

3、综合素质好，具有很好的发展潜力。

支持方式与内容：

1、按照国家及中科院相关规定，提供有竞争力的薪酬；

2、博士后在站期间享受浙江省、宁波市补贴，出站留宁波工作人员可享受安家费补贴，出站人员在留所及晋升方面的机会较大；

3、享受课题组绩效分配和成果转移转化收益分配；

4、积极协助申请国家、浙江省、宁波市的各类人才政策。

具体需求如下：（更多职位请见http://hr.nimte.ac.cn/）

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“全球技术，本土集成，全球人才，本土创新”，开放的宁波材料所，正敞开胸怀，面向海内外招聘优秀博士后人才，热忱欢迎广大优秀人士加盟！我们会为您提供一个充满魅力与活力的舞台！